Obstacole in fata planificarii eficiente

In organizatii esti un numar de obstacole in calea planificarii eficace. Daca aceste obstacole sunt depasite, planificarea poate aduce mari beneficii managerilor. Pe de alta parte, planificarea slaba poate avea efecte negative asupra productivitatii.

K. Ringbakk a identificat zece motive pentru care organizatiile pot esua in incercarea lor de a planifica. Acesta a observat 286 de companii americane si europene prin utilizarea de chestionare care acopereau cele mai importante aspecte ale practicii planificarii. Rezultatele sugereaza ca planificarea esueaza de obicei din cauza erorilor de percepere si/sau comunicare cu privire la scopurile planificarii si din cauza problemelor intampinate in faza de implementare. Concret, Ringbakk a identificat un numar de 10 factori cu rol de inhibitori pentru planificarea eficienta:

  1. Planificarea nu este integrata in sistemul global de management;
  2. Unele aspecte ale procesului formal de planificare nu sunt deplin intelese de catre manageri;
  3. Managerii de la toate nivelurile manageriale nu au fost implicati in mod potrivit in activitatile de planificare;
  4. Responsabilitatea principala pentru planificare a fost acordata unui singur departament;
  5. Se considera ca planurile pe termen lung nu pot fi schimbate;
  6. In demararea procesului de planificare au fost alese sisteme mai scumpe sau mai complexe decat era nevoie;
  7. Conducerea nu a reusit sa actioneze in conformitate cu planurile intocmite;
  8. Previziunile si proiectarea bugetului au fost confundate cu planificarea;
  9. Au fost folosite date nepotrivite in procesul de proiectare;
  10. Managerii nu au reusit sa priveasca planul in asnamblu si s-au pierdut in detalii.

Intr-un alt studiu, Steiner si Schollhammer au observat ca cele mai des intalnite motive pentru care un plan poate esua sunt: neconstientizarea importantei sistemelor de planificare in randul conducerii si esecul in enuntarea obiectivelor in termeni clari si operationali.

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: